カリフォルニア州エメリービル、2019年10月17日 – Tanium、エンドポイントの可視性と制御のための実績あるプラットフォームは、2年連続でFORTUNE誌とGreat Place to Work®により、優れた職場として認定されたことを謹んでお知らせします。 Taniumは2019年の「100ベスト・ミディアム・ワークプレイス」リストで10位にランクインし、前回のランキングから45位上昇しました。
結果によると、Taniumは信頼とチームワーク、顧客成功への献身、および会社への誇りのカテゴリーで高い評価を受けました。 注目すべき結果の中で、Taniumのチームメンバーの97%が、歓迎的な雰囲気を理由に同社を素晴らしい職場と評価し、94%が自分の仕事に特別な意味があると回答しました。 従業員はまた、チーム志向の文化、思いやりのある人々、協力的な環境をTaniumで働く主な利点として挙げました。
「2年連続でFORTUNE誌の年間リスト『‘100ベスト・ミディアム・ワークプレイス』に選出されたことを光栄に思います」と、TaniumのCo-FounderおよびCo-CEOであるOrion Hindawiは述べました。 「これは当社にとって素晴らしい成果であり、Taniumで築いてきた文化の証です。 私たちの社員は常に会社の中核であり、最大の資産であり、最も強力な競争上の優位性です。 彼らの懸命な努力と、顧客および互いへの揺るぎない献身が、私たちの成長を促し、Taniumを素晴らしい職場にしています。」
Great Place to Work®は、Great Place to Work認定™組織に勤める189,000人以上の従業員を代表する匿名のアンケートフィードバックを分析しました。 従業員はGreat Place to Workの匿名トラスト・インデックス調査を完了し、素晴らしい職場を生み出す行動をどの程度経験しているかについての質問に回答しました。これには、マネージャーによるコミュニケーションの誠実さと質の評価、従業員の個人的・職業的生活へのサポートの程度、同僚との関係の真正性などが含まれます。
「私たちはITマネジメントとセキュリティに革命をもたらし、世界最大規模の組織を混乱から守るという唯一無二のミッションに取り組んでいます」と、TaniumのChief People OfficerであるBina Chaurasiaは述べました。 「その基盤として、適切な人材を採用し、信頼して力を与え、すべての行動を私たちの価値観に基づかせることで、ミッションを達成し、誇りある会社を築けると信じています。」
「中小企業は米国の経済と労働力に多大な影響を与えています」と、Great Place to WorkのCEOであるMichael C. Bushは述べました。 「Taniumのような組織は、大手競合他社に対して優秀な人材を獲得するだけでなく、誰もがその人物や職種に関わらず成功できる素晴らしい職場を創出することで、米国の労働環境の日常的な体験を劇的に改善するリーダーシップの役割を果たす鍵を見つけました。」
Taniumは今年、ベイエリアおよび英国のベストワークプレイスの一つに選ばれ、Forbes Cloud 100 リストに掲載され、Morgan StanleyのCTOイノベーション賞受賞者の一つとして認められました。
Taniumは現在、世界中で 1,000 人以上の従業員を雇用しており、世界最大級の企業や政府機関が最も困難なITの課題を解決するための使命に共感する、優秀で粘り強い人材を引き続き募集しています。 全地域におけるTaniumの求人情報については、 採用ページをご覧ください。
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Taniumについて
Taniumは、世界で最も要求の厳しいIT環境向けに構築された、統合エンドポイント管理およびセキュリティプラットフォームを提供しています。 Fortune 100の半数以上、大手小売業者や金融機関、米軍の4つの部門を含む、世界最大かつ最も洗練された多くの組織が、自信を持った意思決定、効率的かつ効果的な運営、そして混乱に対するレジリエンスの維持のためにTaniumを活用しています。 Taniumは、Forbesの100年の「クラウドコンピューティングにおける民間企業上位2019社」で第7位、FORTUNEの「働きやすい中堅企業上位“100社」で第10位に入っています。 www.tanium.com（新しいタブで開く） にアクセスし、 LinkedIn（新しいタブで開く） および Twitter（新しいタブで開く）でフォローしてください。
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