カリフォルニア州エメリービル、 2026年4月8日 – の自律型IT分野におけるリーダー企業であるTaniumは本日、 のキャロル・マッキンレイ氏 を新たな最高人事責任者（CPO）に任命したことを発表しました。 Taniumがグローバルなリーダーシップ、チームメンバー、そして企業文化への投資を継続する中、マッキンレイ氏は、人材開発、定着率向上、チームメンバーの体験などを含む同社のグローバルな人事戦略および業務を統括し、Taniumが世界中のチームメンバーに、キャリアを形作るような機会を引き続き提供できるよう尽力してまいります。
「キャロル氏は、深い専門知識と確かなリーダーシップ、そして高パフォーマンスなチームを構築してきた確かな実績を持っています」と、タニウムの最高経営責任者（CEO）であるダン・ストリートマン氏は述べました。 「彼女は、数々の『働きがいのある会社』賞の受賞や、市場におけるリーダーシップの維持など、勢いに乗っているこの時期にタニウムに入社しました。」 「当社がグローバルな事業展開を拡大し続け、お客様に価値を提供し、Taniumをチームメンバーにとって働きがいのある職場として維持していく上で、キャロルの貢献は極めて重要な役割を果たすことでしょう。」
マッキンレイ氏は、創業間もないスタートアップから上場企業に至るまで、あらゆる成長段階にあるテクノロジー企業において、人材組織の構築と拡大に 30 年以上にわたる経験を有しています。 彼女は、Pebl社で最高人事責任者を務めた後、Tanium社に入社しました。 在任中、彼女は会社の活性化に尽力し、Velocity Globalからのブランド刷新を主導するとともに、事業拡大に備えて新しいシステムやプロセスを導入して組織を合理化し、思いやりに満ちた成果重視の企業文化を根付かせました。
また、マッキンレイ氏は、Binance.US、Plantronics、Xero、Coverity、Matterport、UserTestingなどの企業で、人材管理の要職を歴任し、各組織が急成長期や変革期、上場準備期を乗り越えるのを支援してきました。
「タニウムは、その技術だけでなく、人々への献身的な姿勢においても、確固たる評判を築いてきました」とマッキンレイ氏は述べました。 「このチームに加わり、経営陣と協力して、包括的で働きがいがあり、高いパフォーマンスを発揮できる企業文化を築き続けていくことを楽しみにしています。それは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮し、Taniumの長期的な成功を支えることができるような文化です。」
Tanium’s award-winning culture earned global recognition in 2025, including being named on Best Workplace Lists in the UK, France, Japan and Canada. また、「Inspiring Workplaces」からは「最もインスピレーションを与える職場」として、「Most Loved Workplaces」からは「グローバル・モスト・ラヴド・ワークプレイス」および「アメリカで最も愛される職場」として認定されました。
Taniumの「止められない」企業文化について詳しく知りたい方や、チームに加わりたい方は、 の採用情報ページ（）をご覧ください。
Taniumについて
タニウムは、自律型IT ≪Autonomous IT≫ カンパニーです。 AIとリアルタイムのエンドポイントインテリジェンスを活用したTanium Autonomous ITは、ITおよびセキュリティチームが組織を無敵にする力を与えます。
同社は、初の2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Endpoint Management ToolsにおいてLeaderとして、またIDC MarketScape: Worldwide Client Endpoint Management Software for Windows Device Management 2025–2026 Vendor AssessmentにおいてLeaderとして認定されました。
世界有数の多くの組織が、エンドポイント管理とセキュリティのためのTaniumの単一統合プラットフォームを信頼し、より迅速なイノベーション、強靭性の維持、そして自信を持ったビジネスの推進をスケールで実現しています。
TaniumがどのようにAutonomous ITを提供し、ビジネスを止めないかについては、www.tanium.comおよびLinkedInをご覧ください。
