Taniumは、Great Place to Work社により、ベイエリアの「 」ベストワークプレイスに選出されました。
今回の受賞により、 の タニウム各オフィスは9年連続で表彰されることとなり、従業員が日々実感していること――真のチームワークと思いやりのあるリーダーシップに基づき、従業員が「ここに居場所がある」と実感できる環境が築かれているという企業文化――が改めて裏付けられました。
そのような文化は、偶然に生まれるものではありません。 それは、チームの編成の仕方や、コラボレーションを促すように設計されたオフィス空間、そして何よりも、そこに集まり、互いに力を注ぎ合う人々によって形作られています。
その体験が実際にどのようなものかを読者の皆様にリアルにお伝えするため、営業と技術の両分野を横断して活動し、顧客の評価プロセスをサポートしたり、プラットフォームのデモを行ったり、価値の証明を提供したりしているソリューションエンジニアのケイリン・マーティン氏にお話を伺いました。 彼女はタニウムに入社して5年になります。最初はインターンとして働き始め、本来なら応募するつもりもなかった正社員のポジションへと成長しました。
まずは、ケイリンがエメリービルオフィスの成功の秘訣をご紹介いたします：
<h2>水上で始まる仕事の一日 </h2>
Q. エメリービルオフィスでの、あなたの典型的な1日はどのようなものですか？
マーティン： 私はサンフランシスコに住んでいるので、毎朝ベイブリッジを渡ってオフィスへ向かいます。 この建物で私が真っ先に気に入った点の一つは、無料でゲート付きの駐車場があることです。 とても便利で、安全です。 そこから、デスクに着く前に、エスプレッソマシンがある16階へまっすぐ向かいます。 私は普段、 8:00 や 8:30 あたりで泳ぐようにしています。イーストベイの朝は本当に美しく、日差しがたっぷりです。 ですから、早めに参加できることを心から楽しみにしています。
Q. オフィスそのものについて、詳しく教えていただけますか？
マーティン： 15 階と16階の2フロアがございます。 15階は活気あふれるフロアで、法務、社内IT、ソフトウェアエンジニアリング、マーケティング、経営陣との連携、財務、経理などの部署のデスクが並んでいます。 ほぼすべての部署から参加者がおり、経営陣の方も訪れて、一日中そこで過ごされることもあります。 16 階では、広めの会議室を利用して、昼食会や大規模な会議を開催しております。 私は営業部門に所属しているため、営業会議の多くもそこで行われ、チームメンバーもそこで多くの時間を過ごしています。
<h2>予定を立てられない会話</h2>
Q. オフィスで一緒に過ごすことは、チームの連携にどのような影響を与えていますか？
マーティン： これはまさに画期的な出来事でした。 実は、私はTaniumにリモート勤務の社員として入社したのですが、その時からすでに同僚たちとのつながりを強く感じていました。 オフィスに定期的に通うようになったら、あらゆる面がさらに増幅されてしまいました。 直接会って話しているときの方が、他人から物事を学んだり吸収したりするのがずっと簡単です。 私が一番気に入っているのは、直属のチームメンバーだけでなく、普段なら接する機会のない社内のさまざまな部署の人たちとも話せることです。 すべてが、より自然な感じがします。 そうしたささやかな瞬間が、真の協働へとつながっていきます。 むしろ、オフィスで働くことで、Taniumでの経験はさらに充実したものになりました。
Q. 職場にメンターや、あなたのキャリア形成に影響を与えてくれた方はいらっしゃいますか？
マーティン： すぐに2人の名前が思い浮かびます。 1人目は、グローバル・エスカレーション担当副社長のトリスタ・スコットさんです。 エメリービルのオフィスに異動したとき、私は彼女の真後ろの席に座っていました。 彼女はタニウムのレジェンドであり、創業当初から在籍しています。 リーダーシップの面でこれほど優れた実績を持ち、一緒にいるだけで本当に大きな刺激を与えてくれる女性同僚がいることは、特に技術系のキャリアを歩む若い女性として、本当に素晴らしいことです。
2人目は、ソリューション・エンジニアリング担当シニア・ディレクターであり、ソリューション・エンジニアリング・チームで私のメンターを務めてくださっているマーク・リウさんです。 この求人はシニア職として掲載されていたため、自分が応募資格を満たしていないと思い、ほとんど応募するのをやめようかと思いました。 マークは私に手を差し伸べ、これまでのやり取りを踏まえて私を信頼していると伝え、挑戦するよう励ましてくれました。 彼は私をこの機会へと導いてくれただけでなく、今では毎日、私がその分野で上達できるよう積極的にサポートしてくれているのです。 ちょっとした質問がある時に、気軽に彼の肩をトントンと叩いて尋ねられるというのは、本当に助かります。
お二人とも、私のキャリアに直接的な影響を与えてくださいました。そして、実際にそのお二人と共に仕事ができることは、本当に幸運なことだと感じています。
<h2>おやつはほんの始まりに過ぎません</h2>
Q. ベイエリアのオフィスで、特に気に入っている福利厚生にはどのようなものがありますか？
マーティン： もちろん、人たちは別として、何と言ってもコーヒーメーカーが最優先です。 当店にはエスプレッソマシンがあり、ラテコンテストも開催しています。 当社の職場コーディネーターであるマイク・ヨンさんが、ラテの作り方を教えてくれました。正直なところ、これは私が身につけた中で最も価値のあるスキルのひとつです。 その場所自体が素晴らしいです。 当施設はイーストベイの海辺に位置しており、ここは通常、サンフランシスコよりも気温が 10 ～15 度高く、日差しも強いのが特徴です。 一日のどの時間帯でも、外に出て散歩ができるというのは、本当に気分をリフレッシュさせてくれます。
そして、おやつですが――エメリービル支社のおやつについては、誰に対しても自信を持って擁護いたします。 私はポーランドのクラクフ、ワシントン州ベルビュー、そしてテキサス州アディソンにある当社のオフィスを訪れたことがありますが、正直なところ、当社のスナックの品揃えは最高だと思います。 毎日新鮮なフルーツやヨーグルト、ベリー類など、ありとあらゆるものを食べているんです。 私たちがバナナをあっという間に食べきってしまうので、売り手さんは余分にバナナを持ってくるようになったほどです。
Q. 福利厚生だけでなく、オフィス文化を活気づけるために、真摯な取り組みがなされているようですね。 具体的には、日々の生活ではどのような様子なのでしょうか？
マーティン： 日常業務以外にも、マイクは新入社員一人ひとりに両フロアをくまなく案内し、誰もがすぐに居心地の良さを感じられるように気を配っています。 彼は月に少なくとも1回、季節や行事に関連した楽しいイベントを企画しています。 5月には、母の日に向けてブーケ作りのワークショップを開催しました。 4月には、お持ち帰り用の鉢植えを自分たちで植えました。 10月には、カボチャの彫刻をします。 また、彼はおよそ2週間に1回くらいのペースで、デザートや甘いもの、たくさんのタピオカなど、サプライズのおやつを持ってきてくれます。それはまさに「ベイエリアらしい」感じがします。
また、彼は毎月、今後のオフィスイベントや祝日、サンフランシスコやオークランド周辺で開催されるイベントなどをまとめたプレビューを配信しており、同僚たちがこの地域の魅力を一緒に体験できるよう配慮しています。 彼は、私たちが単に手厚くもてなされるだけでなく、一緒に素晴らしい時間を過ごせるよう、本当に並々ならぬ努力をしてくださいます。
<h2>日々実践する中核的価値観 </h2>
Q. タニウムのコアバリューは、日々のオフィス業務においてどのように表れているとお考えですか？
マーティン： 実際に顔を合わせることで、中核となる価値観を具体的に共有し、結束を深めることができます。
「チーム一丸となって勝利を掴む」というテーマのもと、私は同僚たちと共に顧客との打ち合わせに向かいます。会場に入る直前、私たちは文字通り互いの目を見つめ合い、「準備は万端だ、さあ行こう」という一瞬の自信を共有するのです。 その対面での仲間との絆は、本当に活力を与えてくれ、自信を持たせてくれます。
『Be Unstoppable』も、その同じエネルギーと結びついています。 毎日一緒に働く人たちと真の絆を築くことができれば、本当に一緒に勝ちたいと願うチームの一員であるという実感が湧いてくるものです。
そして、周囲の人たちと率直で、時には心を開いた会話ができるようになれば、「正しいことをする」という生き方は、より実践しやすくなります。 エメリービルのオフィスは、私たちがコアバリューを実践するだけでなく、それを称えるための場も提供してくれており、その取り組みは素晴らしいと思います。
Q. もし、Taniumへの入社を検討している方と話すとしたら、どのようなことを知ってほしいと思いますか？
Taniumへの入社をお考えの方にとって、その理由は「人」にあります。 それを当たり前だと思わないでください。
マーティン： まず最初に伝えたいのは、Taniumに入社するということは、まさにチームの一員になるということだということです。 多くの企業がそう言っていますが、Taniumは実際にその言葉を行動で示しています。 もしあなたが本質的に協働を大切にする方なら、ここは間違いなく 100％ぴったりの場所です。
2つ目は、正直なところ、私がTaniumの最大の魅力だと考えているのは、そこで働く人々です。 当社は採用を当然のこととは考えておりません。 私はプリセールス、ポストセールス、そして技術系の各職種を経験してきましたが、どの職種においても、周囲の方々は皆、素晴らしい方々ばかりでした。 一緒に仕事をするのが楽しいだけでなく、本当に自分を成長させてくれる人たちです。 私はまだキャリアの初期段階にいます――正社員として3年半、インターン期間を含めれば5年になります――そして、ここで出会ったメンターや同僚たちがいなければ、今の自分はないと痛感しています。
から Tanium への入社をご検討中の皆様へ：その理由は、ここにいる人々です。 それを当たり前だと思わないでください。
<h2>素晴らしい職場環境は、当然のものではありません </h2>
それらは、一貫した意思決定を通じて築き上げられるものです。具体的には、誰を採用するか、物理的な空間をどのように設計するか、そこで働く人々のために何に投資するか、そして経営陣が壁に掲げた価値観を実際に実践しているかどうか、といった点です。
エメリービルでは、そうした決断が、求人に応募する前から人々のために尽力してくれるメンターたち、毎月がまるで入念に計画されたかのように感じさせてくれる職場コーディネーター、そして重要な会議の前に互いの目を見て「準備は万端だ」と語り合うチームメイトたちの姿に表れています。
これこそが、数々の賞を受賞した体験です。 そして、それは毎日起きているのです。
