Taniumが の『FORTUNE』誌が選ぶ「働きがいのある企業 100 社」に選出されたほか、英国、フランス、日本で「Great Place to Work」として認定され、そして本日、 の「テクノロジー分野におけるベストワークプレイス」 （新しいタブで開きます）に選出されるなど、刺激的で実り多いアワードシーズンがまた一つ幕を閉じようとしています。こうした一連の成果を振り返り、Taniumがなぜこれほど特別な職場であるのかについて、改めて考えております。
Taniumの最高人事責任者として、私は毎年、チームメンバーから直接、なぜTaniumが働きがいのある職場だと考えているのかについてお話を伺う機会をいただいています。 当社は、人を第一に考え、価値観を重視する企業であり、不確実な時代に確かな安心を提供するという重要な使命を果たすため、素晴らしいプラットフォームを通じて活動しています。
ミッションクリティカルなプラットフォーム
私たちの使命は、非常に重要なものです。 当社は、世界で最も高い評価を受け、セキュリティ意識の高い組織に対し、可視化、制御、および是正措置を、リアルタイムで、他社の追随を許さないスピードと規模で提供しております。 Taniumは、世界経済と社会の基盤を成す重要なインフラやサービスの背後にある人々を守り、データを保護し、システムの安全を確保します。 このような重要な使命を成し遂げるには、画期的な技術と業界屈指の人材が不可欠です。
一生に一度の衝撃
当社は最高の人材を採用しており、それを堂々と公言しています。 私たちのような極めて重要な使命は、優秀な人材にキャリアの中で最高の仕事をするよう奮い立たせ、彼らが真の影響力を発揮するために必要なツールを揃えた環境を整えることが、私たちの役割です。 これには、世界トップクラスの新入社員向けオリエンテーションプログラム、顧客対応チーム向けの継続的な技術・スキル研修、全チームメンバーを対象とした専門スキル向上コース、およびリーダー育成カリキュラムが含まれます。
当社の社員は、世界をより安全で安心できる場所にする一助となっていることを自覚しながら、毎日仕事に取り組んでいます。 それは強力な差別化要因です。
「人を第一に考える」という理念
今日のエリート人材は、かつてないほど雇用主に多くのことを求めていますが、それは良いことです。 私たちは、世界中のチームメンバーから継続的にフィードバックを収集し、その意見に基づいて行動を起こすことをお約束いたします。
その一例として、現代的な働き方に対する当社の取り組みが挙げられます。 状況が変化しても、チームメンバーが毎日最高の仕事ができるよう、私たちは業務の進め方を絶えず改善しています。 当社は、オンラインおよび対面形式の交流イベントを通じて、チームメンバーを支援しています。 「人を第一に考える」という戦略は変わりませんが、私たちはチームメンバーのニーズに耳を傾け、そのニーズの変化に応じて、これまでの取り組みを進化させてきましたし、今後も進化させていきます。
また、当社の福利厚生が「人を第一に考える」姿勢を徹底していることも重視しています。 多くの企業がゲームルームや仮眠室、夕食サービスなどを提供している中、当社はあえて異なる福利厚生やプログラムを提供しています。 私たちは、チームメンバーには、当社の成功に貢献するために仕事に取り組んでいただくと同時に、ワークライフバランスを保ち、自分にとって大切なことに十分な時間を割けるようにしてほしいと考えています。 当社では、チームメンバーから実際に要望の多い福利厚生をご用意しております。具体的には、上限のない有給休暇、充実した育児休暇制度、株式付与の更新、そして飲食サービスが充実した快適なオフィス環境などです。
誇りに思える文化
これらのテーマが相まって、ミッションを原動力とし、大きな影響力を持つ職場が生まれます。そこでは、優秀な人材を温かく迎え入れ、大切にしながら、彼らが活躍できる環境が整えられています。 本日受賞した「Best in Technology」賞のような栄誉は、まさに「最後の仕上げ」のようなものですが、Taniumを素晴らしい職場にしている真の理由は、チームメンバーが日々実際に体験していることにあるのです。
Taniumで働きませんか？ 当社の採用情報ページ（ ）をご覧いただき、募集中の職種をご確認の上、ご応募ください。
