タニウムの企業文化は、チーム一丸となって勝利を収め、正しいことを行うという精神に深く根ざしています。 これらは単なる言葉ではなく、私たちのあらゆる行動の根底にある行動や信念なのです。 家庭でも、地域社会でも、職場でも、私たち一人ひとりに、人々の生活をより良い方向に変える力があります。
Taniumは、多様性、公平性、包摂性を備えた職場環境の醸成と維持に努めております。 プライド・マンスは、こうした考え方がLGBTQ+コミュニティの人々にどのような影響を与えているかを浮き彫りにする機会となります。 コール・ワゴナー氏は、より安全で、より居心地の良い環境を求めて転身した元軍人です。 私たちは、単に「自分らしくあること」の特権と重要性についてより深く理解するため、コールさんに自身の体験談を語っていただくようお願いしました。
ご自身の経歴と、Taniumでの役割についてお聞かせください。
コール・ワゴナー： タニウムに入社する前は、アラバマ州兵の准尉として 12 年間、軍務に就いていました。 州レベルおよび連邦レベルにおけるトランスジェンダー問題に関する現在の政治情勢を踏まえ、私は米国政府職員としての地位と職務を辞し、ありのままの自分として生きることによって幸せを見つける旅を始めるのが最善であると考えました。
2019年、私はタニウムに公共部門のエンタープライズ・サービス・エンジニア（ESE）として入社しました。 この異動により、私は日々の業務において、Taniumならではのスピードと規模を活かして、公共部門のセキュリティ体制の強化に、自身の貴重な軍隊での経験を活かすことができました。 ESEとして、私はお客様がTaniumプラットフォームの価値を最大限に引き出すために必要な技術リソースやサービスを提供しております。 私は、世界トップクラスのテクニカル・アカウント・マネージャーと連携しながら、お客様のTanium機器に「キーボード操作」による完全なアクセス権を持ち、Taniumの運用および導入を行っています。
以前の職場環境とTaniumの職場環境との最大の違いは何でしょうか？
コール・ワゴナー： まさか、これほどまでに評価されるとは思いもしませんでした。 軍隊では、人はより大きな枠組みの中で「所有物」と見なされますが、 12 年が経った頃、私も自分自身をそのように捉えるようになりました。 Taniumに入社したことは、民間企業で働くという「現実社会」での初めての経験でした。
私が、ただ仕事をこなし、あらゆることをこなせる「肉体的な資産」以上の存在として見られたのは、それが初めてのことでした。 他のESEの方々にも、「このハネムーン期は一体いつ終わるものなのでしょうか？」と尋ねたほどです。 しかし、もう2年が経ちましたが、今でも勢いは衰えていません。 この会社の価値観が本物であることは分かっています。「チーム一丸となって勝利を収める」「誰にも止められない」「正しいことを行う」というものです。
プライド・マンスは、LGBTQ+の文化と権利を称え、今後取り組むべき課題を浮き彫りにするものです。 企業にとって、多様性と包摂性を重んじる文化を育むことが、なぜそれほど重要なのでしょうか？
コール・ワゴナー： Taniumを導入する前は、私自身、職場で自分らしくいられるとは、少なくとも安心してそうできるとは、一度も感じたことがありませんでした。 職場で安心感を持てない状況を想像できますか？ 新入社員として、私の状況について具体的に扱った必須研修を受けました。 トランスジェンダーとして、正直なところ、ここでは安心感と愛を感じています。 この「チーム一丸となって勝利する」という文化のおかげで、私の真の光が最も輝きを放つことができ、それは私に力を与えてくれると同時に、かけがえのない価値のあるものです。 私自身にメリットがあるだけでなく、他の人たちが知識を広げ、私のような人々の支援者になれるよう、手助けをする存在になれるのです。
サイバーセキュリティ業界には、プライドを支援し、LGBTQ+の支援者を育成する役割があるのでしょうか？
コール・ワゴナー： サイバーセキュリティ業界は男性が主流です。 女性として振る舞っている方々も、ここでは依然として困難に直面することがあると承知しております。 トランスジェンダーとして、私はジェンダーという壁の両側を経験してきました。 世の中には、社会に変化をもたらしているコミュニティはあるのでしょうか？ はい！ 文化が変わるには時間がかかるのでしょうか？ はい！ Taniumが一朝一夕で築かれたわけではないのと同様に、この使命も時間がかかるでしょう。 LGBTQ+の方々だけでなく、権利が平等に保障されていないすべての人々のために、公平性を確保するために、私たちは大小さまざまな取り組みを行うことができます。
今年のサンフランシスコ・プライドのテーマは「Love Will Keep Us Together」ですが、このメッセージは、個人的にも仕事上でも、あなたにとってどのような意味を持ちますか？
コール・ワゴナー： "「Love Will Keep Us Together」 （新しいタブで開きます） つまり、この世に愛があり、それを信じる人々がいる限り、私たちには、すべての人々の利益となるような世界の変化をもたらす前向きな力が備わっているということです。
LGBTQ+の方々の体験をより深く理解し、より良いアライになりたいと考えている方に向けて、おすすめの資料はありますか？
コール・ワゴナー： 間違いなく、私が一番好きなLGBTQ+のテレビシリーズは、FXオリジナルドキュメンタリー『PRIDE （新しいタブで開きます）』です。 これは、アメリカ合衆国におけるLGBTQ+の公民権を求める闘いを綴った全6回のシリーズです。
「『Inside Tanium』」は、Taniumの人々や企業文化に焦点を当てたシリーズの一部です。 Taniumについてさらに詳しく知りたい方や、当社のさまざまな採用情報をご覧になりたい方は、 から、Taniumの採用情報ページ をご覧ください。
