7月28日 は、「ナショナル・インターン・デー（National Intern Day）」 （新しいタブで開きます）であり、労働力の未来を担う存在であるインターンを称えるために設けられた毎年恒例の記念日です。 今年のサマーインターンシップには 60 名以上の学生が参加しており、Taniumは次世代のリーダーを育成することに尽力しています。 そのインターンの一人に、クフ・シャルマさんがいます。
クフさんは現在、エンジニアリング部門のインターンとして勤務していますが、彼女を定義づけるのはそれだけではありません。 クフさんは、タニウムでの勤務時間外には、カリフォルニア大学バークレー校の工学分野の女性を対象とした学生団体でコミュニティ作りに取り組んでおり、友人や家族と一緒に自然豊かなスポットを探索することを常に楽しみにしています。
私たちはクフさんと対談し、彼女のこれまでの職歴や、学校内の団体での活動、そしてタニウムでのインターンシップの様子について詳しく伺いました。 彼女がこう語りました。
ご自身の経歴についてお聞かせください：
クフ・シャルマ：子供の頃、自分は医者になるという夢を抱いていました。 しかし、年を重ねるにつれて、両親に説得されてコンピュータサイエンス（CS）に挑戦してみることにし、授業を受けてみたところ、やがてこの分野に興味を持つようになりました。 進学先を決める際、私はカリフォルニア大学バークレー校でコンピュータサイエンスを学ぶことに決めました。なぜなら、そこならさまざまな分野でソフトウェア関連の仕事に就く機会が広がると思ったからです。 それから数年が経ちましたが、バークレーで受講した授業は、私のキャリア目標を確固たるものにしただけでなく、女性技術者協会（SWE）との出会いにもつながり、そこでタニウムについて知ることになりました。
この女性たちのグループのおかげで、私は志を同じくする仲間や、私にもっと努力し、リーダーになるよう背中を押してくれる人々に囲まれることができました。 SWEに参加したことで、高校生のための工学プログラムの責任者を務め、学生たちにさまざまな工学分野について指導やメンタリングを行うなど、社会への恩返しの機会を得るとともに、より多くの女性やノンバイナリーを自認するエンジニアを募集する機会も得ることができました。 SWEでは、ウェブマスターとして技術スタックを管理したり、ソーシャルメディア委員長としてソーシャルメディアの運営を担当したりするなど、その他の役職も務めましたが、こうした経験を通じて、組織の将来と成功に対する情熱を育むことができました。
現在の役職は何ですか？ 普段の生活はどのような感じですか？
クフ・シャルマ：私はテクニカル・トランスフォーメーション・エンジニアのインターンとして勤務しており、Taniumの開発プロセスにおいて開発者が使用するツールの作成や、社内ツールの開発に取り組んでいます。 私の1日は、主にGitHubやJIRAのタスクボードに記録されている、コードベースの問題を解決するための対策を見つけることに費やされています。 問題の規模にもよりますが、1日で数件の問題を処理できることもあれば、同じ問題に1週間かけて取り組むこともあるのです。 とはいえ、私は日々の生活のリズムが大好きです。 私は通常、仕事が始まる前に考えておいた解決策をいくつか実行することから始め、一日の早い時間帯に仕事の大部分を片付けています。 特に気に入っているのは、チームとの昼休みのスタンドアップミーティングです。そこで、現在取り組んでいる課題について話し合い、最後に、お互いをより深く知るための、短くても非常に奥深いアイスブレイクで締めくくっています。 その後、私は手掛けている課題の作業を再開し、その際に新しい課題にも着手することが多いのです。 結局のところ、私は一日の終わりを良い気分で締めくくり、翌日の仕事を始めるのにふさわしい状態でいることを大切にしています。
これまでにどのようなプロジェクトに携わったり、参加したりされましたか？
クフ・シャルマ：現在私が取り組んでいるプロジェクトの一つは、開発者向けのパッケージ・スキャフォールディング・システムの自動化です。 現在、開発者が新しいパッケージを作成する必要があるたびに、手動でコードベースに追加し、更新しなければなりません。 現在、時間を節約できるプログラムの開発に取り組んでいます。将来的には、開発者がターミナルでコマンドを入力し、いくつかの質問に答えるだけで、理想的なパッケージを作成できるようになることを目指しています。
夏のインターンシップ先として、なぜTaniumを選んだのですか？
クフ・シャルマ：バークレーでは、私が特に気に入っていた授業のいくつかは、コンピュータサイエンスやデータサイエンスにおける倫理に関するものでした。 このカリキュラムは、主に新技術の開発にまつわる倫理観や思考プロセスに焦点を当てていますが、同時に、自身の道徳観を貫きつつ、会社のために公正に成果を上げる、倫理観のある技術者としての在り方についても重視しています。 Taniumについてインタビューや調査を行った後、同社のコアバリューの一つが「正しいことを行う」であるということを知り、非常に新鮮な気持ちになりました。 この価値観がこれほど重視されていることを耳にし、また面接の過程でそれが体現されているのを目の当たりにしたことで、私にとってTaniumを選ぶことは迷う余地のない決断となりました。
当部署以外の方々と人脈を築くことはできましたか？ 大変でしたか？
クフ・シャルマ：私はこれまで、Taniumのインターン生や社員の方々と何度も会う機会がありました。 私たちは週に2回、インターン向けの交流会に招待されており、そこでランダムに割り当てられたブレイクアウトルームでゲームをしたり、自分についてのおかしな質問に答えたりしています。 一緒に働いている素晴らしい仲間たち以外でも、Taniumに関わる機会をもっと増やすために、できるだけ多くのイベントに参加するようにしています。 また、メールを通じて他の社員に積極的に連絡を取ったり、社内での業務を通じて、そうでなければ出会うことのなかった社員の方々と交流したりしています。 数週間前、エメリービルのオフィスで、Taniumの法務責任者の隣に座っていたことに気づきました。それは私にとって、本当に素晴らしいことでした。 Taniumでのネットワーキングの最大の魅力は、あなたが相手と会いたいと思うのと同じくらい、相手もあなたと会いたいと熱望していることです！
Taniumについて、特に印象に残っている点はどのようなものでしょうか？
クフ・シャルマ：間違いなく、タニウムの対話型の企業文化ですね。 私は周囲の人々と親しくなり、仕事以外の話題について語り合う機会を数多く得てきました。そのおかげで、仕事と友人関係やメンターシップを明確に区別できるようになりました。 相手をもっと個人的に知るための気軽な会話のおかげで、チームの仲間についてより深く理解できるようになり、人間的なつながりを通じて、仕事がさらに楽しくなりました。
このインターンシップをクラスメートにお勧めしますか？
クフ・シャルマ：はい、 100％です。 インターンシップに採用される前に、SWEを通じてタニウムのエンジニアの方々の仕事を観察させていただいた際も、タニウムには良い雰囲気が漂っており、学ぶには絶好の場所だと感じました。 ここで働き始めてから、クラスメートからインターンシップの様子を聞かれるたびに、この経験について良いことしか言えません。 私のメンターから、さまざまな講演イベント、そしてもちろん仕事に至るまで、ここで働くことがどのようなものかを包括的に知ることができます。
STEM分野で働きたいと考えている女性やノンバイナリーのエンジニアの方々に、どのようなアドバイスがありますか？
クフ・シャルマ：Taniumのエンジニアリングインターン仲間である女性たちと話し合ったところ、私たちは、たとえ積極的に学び続けている最中であっても、すべてを理解できていないときやミスをしたときに、頭の片隅で「こうすべきだった」という声が聞こえてくることに気づきました。 自分自身だけでなく、自分が属するマイノリティグループ全体を代表しているような気がすると、非常に気が重くなるものです。 できる限り、頭の中のその声を積極的に黙らせるよう心がけてください。 誰もすべてを知っているわけではありません。ましてや、まだ始めたばかりならなおさらです！ ですから、どうしても困難に直面したときは、それを学びの機会と捉えることが大切です。 その状況を乗り越え続ければ、振り返ったときに、自分がどれほど成長したか、そしてその過程で周囲の人々にどれほど良い影響を与えたかを実感できるでしょう。
また、助けや支援を求めることも、決して悪いことではありません。 人ができる最悪のことは、「いいえ」と言うことです。 たとえ「いいえ」と言われたとしても、それで世界が終わるわけではありません。ただ、別のドアをノックすればいいだけなのです。 たった一つの扉をくぐるだけで、旅がより充実したものになります。
「Inside Tanium」は、Taniumの人々や企業文化を紹介するシリーズの一部です。 Taniumについてさらに詳しく知りたい方や、当社のさまざまな採用情報をご覧になりたい方は、Taniumの採用情報ページ （新しいタブで開きます） をご覧ください。
