今年初め、Taniumのテクニカル・アカウント・マネジメント担当ディレクターであるカイル・デュワー氏は、国防総省（DoD）の中枢組織である統合参謀本部で勤務するため、軍事休暇を取得しました。
タニウムは、これまで一貫して軍務に就いた方々を歓迎してまいりました。また、軍の予備役部隊を通じて引き続き軍務に就いている方々には、有給休暇を提供しています。 当社は、退役軍人が組織にもたらすことのできる独自のスキルセットを深く理解しております。
軍隊での経験を持つ従業員は、概して勤勉で、学ぶ意欲が旺盛で、情熱に溢れ、必要な時には進んで助けを求める姿勢を持っています。 Taniumが採用しているチームベースのアプローチは、実際には軍隊に由来するものであり、スタンリー・マククリスタル将軍の著書『 』（）、『Team of Teams』（）、『 』（新しいタブで開きます）（）、『』から着想を得たものです。 「チーム・オブ・チーム」モデルでは、誰もが率直に意見を述べ、主導権を握ることができるようになっています。 そうすることで、貴重な情報が階層の最下層に埋もれてしまうことがなくなります。
先日、私たちはカイル氏に、統合参謀本部での経験やそこで学んだことについてお話を伺う機会がありました。
統合参謀本部とは何ですか？ そこではどのような役割を担っておられましたか？
カイル・デュワー：統合参謀本部は、国防総省の中核となる組織です。 統合参謀本部で勤務する機会は極めて稀であり、その任に就くよう依頼されることは、大変光栄なことです。 例えば、海兵隊予備役においては、統合参謀本部には大佐のポストが2つしかありません。 私がチームに加わるために、一時的なポストを設ける必要がありました。
私は、「Joint All-Domain Command and Control（JADC2）」、通称「 JADC2」と呼ばれる近代化プロジェクトに向けた新たな部門横断型チームを支援しました。「 JADC2 」は、あらゆる領域（陸、空、海、宇宙、サイバー空間など）にわたって「感知し、分析し、行動する」ための軍事能力の体系を構築することに焦点を当てています。 海兵隊での調達プロセスに関する私の経験と、最新技術に関する民間企業での経歴は、独自の視点を提供できたという点で、非常に有意義でした。
コロナ禍の時期に統合参謀本部で勤務されたのは、どのような経験でしたか？
カイル・デュワー：コロナ禍のペンタゴンでの勤務は、他にはない貴重な経験でした。 在宅勤務をしている人が多かったため、ビル内の混雑は緩和されていました。 しかし、人口が減った代償として、スターバックスがたった1店舗しかなかったのです！ それに、私が見学していた間、しばらく閉まっていました。 会議の中には非常に参加条件が厳しいものもあり、ある時は、国防総省の高官との会議に出席する前に、新型コロナウイルスの陰性証明が必要でした。 こうした状況の中でも、チームメイトたちの集中力と活気に励まされました。 私に任された業務は有意義なものであり、良い影響をもたらしました。 日々は長かったですが、とてもやりがいのあるものでした。
なぜ、統合参謀本部で勤務するために休職することにされたのですか？
カイル・デュワー：その選択は難しかったのです。 Taniumで働いていた間に築いた顧客との関係は、とても気に入っていました。 3件の契約更新、難航していた案件の立て直し、コミュニティ記事への寄稿、そしてお客様がTaniumの運用方法をより成熟させるお手伝いをするなど、成果を上げていました。 とはいえ、私の上司は、私が統合参謀本部で勤務できることが私にとって特別な機会であることを理解してくださり、大変協力的でした。 期間がどれくらいになるかは分かりませんでしたが、軍務休暇を取ることに抵抗はありませんでした。
なぜタニウムに戻ることにされたのですか？
カイル・デュワー：統合参謀本部での学習曲線は、タニウムの時と同様、かなり急でした。 短期間のうちに、多くのことを学びました。 私は、戦略や難題、複雑なシステムについて、批判的に考えることが好きです。 また、統合参謀本部にも厄介な問題が山積みでしたが、そのおかげで仕事はやりがいのあるものでした。 私は、 JADC2 が勢いをつけるお手伝いをし、部門横断的なチームが成功を収められるよう体制を整えることに貢献することができました。 夏の間、部隊では自然な人員の入れ替わりがあることから、数名の新しい大佐がチームに加わり、私は自分の役割を全うすることができました。 Taniumは働きがいのある職場であり、私はこのチームの文化を大切に思っています。
統合参謀本部およびタニウムでの勤務は、あなたのキャリアにどのような助けとなりましたか？
カイル・デュワー：統合参謀本部での勤務を通じて、ペンタゴン内部の業務プロセスについてより深い理解を得ることができました。 これらのプロセスを理解し、国防総省がどのように「統合部隊」を編成しているかを把握することで、Taniumのユースケースを軍事能力に整合させることが可能となり、ひいては要件へと結びつくことになります。
Tanium に関する明確な国防総省（DoD）の要件を策定することで、「定着性」が生まれ、リスクを低減するとともに、Tanium の導入拡大の機会を広げることができます。 統合参謀本部での勤務中、SlackやZoomで学んだTaniumのコラボレーション手法を活用し、協力関係を促進し、健全な人間関係を築くよう努めました。
Taniumの従業員や、彼らが軍隊で果たした役割についてさらに詳しくお知りになりたい方は、こちらをご覧ください：
「Taniumの内部：従業員が『Impact』を通じて社会に貢献」 （新しいタブで開きます）
陸軍州兵からTaniumに至るサイバーセキュリティの道のり （新しいタブで開きます）
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