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ホリー・ローゼンクランツ
サイバーセキュリティに対する連邦政府の監督強化に、取締役会はどのように備えているか
各社によると、大不況後に導入された規則以来、SECからこれほど広範囲にわたる取締役会のガバナンスに関する提案が出されたことはないと述べています。
見逃した方のために：大手企業がSECの新たなサイバー規制をめぐって議論を交わしています
取締役会や経営陣は、SECの新たなサイバーセキュリティ規制について懸念を抱いています。 SECのサイバー担当責任者も参加した先日のパネルディスカッションでは、この議論を間近で観察する機会が得られました。
SECの新たなサイバー規制により、取締役会と経営陣が警戒を強めています
サイバーリスクをめぐる説明責任は、企業経営者にとって最重要課題となっています。 ニューヨーク大学（NYU）サイバーセキュリティセンターのジュディス・ゲルマーノ氏が、その課題について詳しく解説しています。
スキルギャップを埋めるために、サイバーセキュリティのあり方を変える
経営陣は、サイバーセキュリティ分野における深刻な人材不足を解消するため、思いもよらない分野や人材に目を向け、創意工夫を凝らしています。
従業員がサイバーセキュリティポリシーに違反してしまう理由
サイバーセキュリティ上のリスクの中には、技術だけでは解決できないものもあります。 これもその一つです。 そして、それは皆さんが思っているよりも予測しやすく（そして修正しやすい）ものです。
ITとセキュリティの統合に対するニーズの高まり
IT部門とセキュリティ部門の間の溝を埋める時が来ました。 まずは、両方が同じリアルタイムデータに基づいて動作するようにしましょう。
サイバーセキュリティの分野で、毎日を「国際女性デー」にする
サイバー分野の人材不足は深刻ですが、米国にはまだ十分に活用されていない重要な資源、すなわち女性が存在します。 その対処法は以下の通りです。
CISAのインシデント対応プレイブックがCISOにとって何を意味するのか
CISAの新しいインシデント対応プレイブックから学べるのは、連邦政府機関だけではありません。 テクノロジー業界のリーダーの皆様が注目すべき理由は以下の通りです。
Log4j脆弱性：CISOが直面する2022年の非常事態
「 Log4j 」危機は、新型コロナウイルスや在宅勤務（WFH）がもたらすサイバーセキュリティ上の課題に、さらなる負担を加えています。 新しいハイブリッドなパッチ適用戦略なら、この両方の問題を解決できます。
サイバーセキュリティ分野におけるジェンダー格差を解消することで、私たちの安全はより確保されるでしょう
サイバーセキュリティ分野でより多くの女性を採用することは、人材不足の解消につながり、私たちの安全をより強固なものにしてくれるでしょう。 ここから始めましょう。
大量退職：サイバーセキュリティの専門家が政府を去る理由
公共部門のサイバーセキュリティ担当者は、低賃金やリソース不足、キャリアの見通しの悪さから、相次いで退職しています。 その解決方法は以下の通りです。
最もサイバーに精通した弁護士
国土安全保障省の元政策専門家であるスチュワート・ベイカー氏が、今日のサイバーセキュリティが抱える課題と、企業がそれらにどう対処すべきかについて論じています。
サイバー保険は、サイバー攻撃に対する最善の防御策ではありません
保険会社が保険料を引き上げ、契約条件を厳格化している状況では、サイバー保険はサイバー攻撃に対する最善の防御策とは言えないかもしれません。
